Travailler chez

AVOCAT STAGIAIRE (05/2023)

Un ou une stagiaire – avocat est recherché, attendu, prié !

Timing

Job d’étudiant possible dès l’été
Entrée en fonction en septembre 2023

Profil souhaité

  • Intérêt pour le droit de la responsabilité, des assurances, le droit de la circulation routière et le préjudice corporel,
    • Jetez un coup d’œil à nos Legalstreet (www.legalstreet.be)
  • Bon parcours académique & permis B,
  • Le suivi d’une option en droit des assurances est un atout ainsi que la maîtrise du néerlandais,
  •  Plaisir à construire & défendre un raisonnement,
  • Souhait d’évolution et de progrès permanent,
  • Qualités personnelles : organisation, loyauté & souci de l’autre (ouverture à l’objectif de la « satisfaction client »),

Une passion démesurée pour le Standard de Liège (à démontrer sur pièces) vous place en première position (non mais c’est bien).
 
Au-delà d’un ou d’une juriste bien formée, nous serions ravis d’accueillir, de soutenir et de former tout candidat désireux de faire ses preuves au sein du barreau de Liège-Huy, de traiter des dossiers en toute autonomie, de se former en permanence afin de garantir un travail de qualité et de s’épanouir dans une équipe soucieuse du bien-être de chacun et chacune.

Notre offre

  • Contrat de stage du barreau de Liège-Huy,
  • Perspective d’évolution au sein du bureau & statut de collaborateur avec rémunération évolutive
  • En plus de nos bureaux situés à Huy, nous proposons un accès aux espaces de coworkingLa Grand Poste à Liège, au Trakk à Namur où tout autre espace que vous proposeriez,
  • Le télétravail est possible via session à distance,
  • Prise en charge des formations,
  • Accès au secrétariat pour les dossiers personnels,

Le cabinet a un intérêt prononcé pour l’innovation et les nouvelles technologies. Nous travaillons en paperless avec des process en constante évolution, ce qui nous permet d’offrir un environnement de travail moderne, dynamique et flexible.
 
Curieux ? Intéressé ?

Notre processus de recrutement

1. Candidature en ligne

2. Entrevue de visu, avec les associés, axée :

  • parcours personnel
  • personnalité
  • ambitions
  •  

Si pas d’affinités : Nous garantissons un retour écrit vous permettant de vous évaluer personnellement

3. Si affinités : entretien avec un/une consultante en ressources humaines (externe au bureau)

4. Journée au sein du bureau afin de découvrir la matière et de réaliser un test écrit

AVOCATS COLLABORATEURS

SECRETAIRE JURIDIQUE

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